在最近一次采访中，entity["people","范晓冬",0]毫不掩饰地表达了他对当前中国足球年轻球员心态与表现的不满。他指出，老将entity["people","谭龙",0]已年届37岁，却依然能够在赛季中进球达两位数，而一些年轻球员却缺乏进取心、停滞不前。范晓冬的这一番言论，既是对谭龙坚守职业精神的褒扬，也是向年轻一代发出的唤醒警钟：既然老将仍能在逆境中前行，年轻人更应以他为镜，反思自身是否真正把握住机会。他的话语掷地有声，直指：“你们难道不觉得自己丢人吗？”这一句看似犀利，却暴露出他对中国足球青训与培养体系、年轻球员责任心、球队文化传承的深刻担忧。在本文中，我们将从四个视角深入探讨范晓冬批评年轻球员不思进取、以谭龙仍能进10球为标尺所反映出的多重维度——首先剖析年轻球员进取精神的缺失，其次回顾谭龙坚持不懈的职业态度，再从球队制度与文化机制探讨原因，最后反思中国足球体系如何激发年轻人的斗志。通过这些探讨，我们不仅看到了一个老将与年轻人的对比，更揭示了职业体育中“态度”“习惯”“责任”“环境”四大要素交织的现实图景。希望借此引发广泛对话，唤起年轻球员的自省、俱乐部与教练组的自觉，以及整个环境对“昂扬斗志”的再建。

1、年轻球员进取精神缺失

首先，范晓冬指出的核心问题在于：当一名37岁的老将还能取得两位数进球时，一些优秀资质的年轻球员却没有表现出相应的进取态度。他的质问“你们难道不觉得自己丢人吗？”直指年轻球员在精神层面的懈怠。可见，他认为现阶段年轻人并没有把“争取更好”“不断向上”作为职业生涯的必修课。

进一步来看，这种进取精神的缺失并非个别现象，而可能已经成为整个年轻球员群体的一种病态——他们容易满足现状、沉浸在舒适区内，而缺乏打破现状和突破自我的强烈意愿。在竞争激烈的职业体育环境中，这样的态度无疑会大大削弱成长空间。

此外，从另外一个角度思考，这也反映出当代年轻球员可能过于倚重外部资源（如球队安排、外援配合、战术体系）而忽视了自身核心能力的打磨——而老将谭龙凭借自身条件努力仍能得分，也恰恰暴露出年轻球员在“自我驱动”上的不足。

2、谭龙坚持态度值得敬佩

谈到老将谭龙，范晓冬以“37岁仍能进10个球”为标尺，这本身就是对其职业生涯态度的高度认可。年龄本应成为限制因素，但谭龙用数据和表现说明：只要态度在，机会永远不会完全消失。他的经历恰恰向年轻球员展示了一个“做得起”“扛得住”的榜样。

从职业生涯路径来看，谭龙并非一帆风顺。他早年曾赴美国体验职业联赛，也经历过回国后的起伏，可他并没有因挫折放弃，而是持续发力、不断调整。这样的一份韧性，也正是范晓冬所强调的“你还要靠你自己往前走”的精神内核。

最重要的是，谭龙用实际行动挑战了“年龄”“体能”“竞争力”这些通常被视为枷锁的因素。他的表现告诉我们：在猛兽环伺、年轻化浪潮席卷足球界的今日，真正让人敬佩的不是年龄数字，而是那份“即使岁月在变，我仍然在变好”的信念。

3、球队制度与文化机制反思

当范晓冬的言论触及年轻球员的问题时，他也隐含地在批评：球队与俱乐部在制度与文化机制建设上并没有足够激发年轻人的斗志。年轻球员落入“舒适区”或“被安排”的状态，背后往往有缺少责任体系、缺少成长路径清晰、缺少内部竞争机制的问题。

例如，要是俱乐部只是把年轻球员当作“潜在资源”而非“必须贡献者”，那么这些球员很容易形成“等机会”“听指令”的被动心态，而不是“主动创造机会”“承担责任”的主动姿态。伟德足球网范晓冬对年轻球员的不满，正是对这种被动体系的提醒。

再者，球队文化若过于强调“天赋”或“青训标签”，而忽视“日复一日的习惯打磨”“赛场态度”“自我驱动”，那么年轻球员容易停留在“有潜力就行”的状态，而不是“有成果才算”。谭龙的表现反而突显出：在制度之外，真正起作用的还是个人的文化品质与职业习惯。

4、激发斗志，推动中国足球成长

展望未来，中国足球及其相关体系若要真正提升年轻球员的表现，就必须在“激发斗志”上做文章。从范晓冬的言论中可以看到，斗志不是天生，而需要环境、机制与个体共同作用。他的批评，是希望年轻球员能从“我能”“我行”走向“我必”“我争”。

具体来说，俱乐部、教练组应给予年轻球员更真实的责任与机会，而不是保护性的“梯队体制”层面。让他们真正面对进球压力、出场压力、数据要求，把“表现”变成每场必须承担的任务，而非可选项。只有这样，年轻人才会从“存在”变为“贡献”。

同时，年轻球员自身也要警醒：以谭龙为标杆，不是为了复制年龄，而是为了复制那种“即使时光改变，我依旧拼”的心态。每一次训练、每一次比赛都不是例行，而是检验。只有内心有“被看不起就证明给他们看”的火焰，才能在残酷职场中突围。中国足球如果想摆脱只谈“潜力”不谈“结果”的尴尬，这种态度与机制的双重提升必不可少。

总结：

范晓冬对年轻球员提出批评并不是简单的责难，而是一种提醒：在他看来，当37岁的谭龙还能打出两位数进球，而年轻球员却在职业生涯起点便显得迷茫，这本身就是一个值得全足球界深思的信号。他的质问提醒我们，态度、努力、责任这些看似“老派”的词汇，在当代足球环境中依然具有非凡的价值。

更进一步，这番话为中国足球的发展提供了一个切入口：不是再去急于找“天才”、制造“黑马”，而是回归基础——制度要让责任明晰、文化要让斗志激活、年轻人要有真正被要求的实绩。只有这样，年轻球员才能真正从“被期待”变为“被信任”，从“可能性”变为“现实”——而这，正是中国足球需要的转变。